El Consejo Directivo Provincial (CDP) emitió un documento que establece las demandas del sector público provincial hacia el Gobierno de Córdoba, denunciando la persecución sindical y la manipulación de estadísticas de inflación para imponer salarios bajos.
El documento se divide en ocho puntos que abordan temas como la actuación gremial, salarios, APROSS, jubilaciones, condiciones laborales, SeNAF, salud y educación.
Gremial: El CDP exige que ATE-CÓRDOBA sea reconocido como gremio paritario igual que el SEP y ATSA, y que sus delegados puedan trabajar sin discriminación.
Salarial: ATE pide que ningún trabajador público gane menos de 900 mil pesos y que se deje de usar el IPC de Córdoba, debido a su manipulación, para los aumentos salariales.
APROSS: Se exige la eliminación del FEC y Fosaet, y que los descuentos a afiliados se realicen de forma transparente en el recibo de sueldo.
Régimen previsional: ATE demanda que cese la intervención en la Caja de Jubilaciones y que los haberes jubilatorios sean el 82% móvil del salario activo, sin más diferimientos.
Condiciones de trabajo: Se solicita el fin de la precarización laboral, asegurando que todos los trabajadores ingresen a la administración pública según las leyes vigentes y que se les otorgue pase a planta permanente.
SeNAF: ATE reclama la reincorporación de los trabajadores despedidos debido a la mala gestión de la SeNAF.
Salud: Se exige recomposición salarial, implementación de la ley 10889 para el equipo de salud, unificación de leyes laborales, y derogación del ART 107 bis que fomenta la flexibilización laboral y privatización de la salud pública.
Educación: ATE se opone a la declaración de esencialidad de la educación, considerando que limita el derecho a la protesta y huelga de los docentes provinciales, en el contexto de un conflicto salarial.