La empresa Dorada S.A., ex Flora Dánica y propiedad del Grupo Beltrán, anunció el cierre de su planta de Llavallol para el próximo 30 de septiembre. Unos 30 trabajadores quedarían sin continuidad laboral. Desde el SOEIA rechazaron la decisión, denunciaron el caso ante el Ministerio de Trabajo bonaerense y mantienen una permanencia frente a la fábrica.
La histórica planta de Llavallol atraviesa nuevamente un escenario de incertidumbre. Dorada S.A., firma que actualmente opera la ex fábrica Dánica, comunicó que dejará de desarrollar sus actividades a partir del 30 de septiembre, poniendo en riesgo los puestos de trabajo de alrededor de 30 empleados.
La medida generó una inmediata reacción del Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera de Capital Federal y Gran Buenos Aires (SOEIA), que cuestionó el cierre y presentó una denuncia ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.
Mientras aguardan una instancia formal de diálogo con la empresa y las autoridades laborales, los trabajadores instalaron una carpa frente al establecimiento y comenzaron a organizar una permanencia por turnos para visibilizar el conflicto.
El sindicato pone el foco en la continuidad laboral
Desde el gremio señalaron que la discusión no debe limitarse al pago de indemnizaciones, sino centrarse en la posibilidad de preservar las fuentes de trabajo.
El secretario general adjunto del SOEIA, Ezequiel Roldán, explicó que la empresa habría anticipado su intención de abonar las indemnizaciones correspondientes bajo el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo. Sin embargo, hasta el momento los trabajadores no habrían recibido las cartas documento que formalicen las desvinculaciones.
El dirigente remarcó que, frente al anuncio empresarial, la prioridad del sindicato es intentar sostener los puestos laborales.
Un conflicto que tiene antecedentes
La situación actual no es completamente nueva para los trabajadores de la planta. Según recordó Roldán, la fábrica ya había atravesado un cierre aproximadamente un año y medio atrás.
Luego de meses de negociaciones y medidas impulsadas por los trabajadores y el sindicato, la planta retomó su actividad en febrero de 2025, después de haber permanecido cerrada desde diciembre.
El antecedente vuelve a poner en discusión el futuro de una planta que ya atravesó un proceso de cierre y posterior reapertura.
Permanencia frente a la fábrica
Los trabajadores permanecen actualmente en las inmediaciones del establecimiento, luego de que la empresa les comunicara que no podrán ingresar a la planta durante los días previos al cierre anunciado.
De acuerdo con lo informado por el sindicato, los salarios estarían garantizados hasta el 30 de septiembre, aunque los empleados no estén desarrollando tareas dentro de las instalaciones.
La organización gremial busca que la intervención del Ministerio de Trabajo permita abrir una instancia de negociación antes de que el cierre se concrete.
El sindicato espera explicaciones de la empresa
Desde el SOEIA señalaron que aguardan conocer formalmente los argumentos que llevaron a Dorada S.A. a tomar la decisión.
Roldán sostuvo que existen cuestiones vinculadas a la situación empresarial —entre ellas juicios y otros factores— que, según la posición sindical, no deberían trasladarse sobre los trabajadores que actualmente cumplen sus tareas en la planta.
El gremio espera que esos argumentos sean presentados oficialmente ante las autoridades laborales para poder discutir alternativas.
Treinta familias, nuevamente frente a la incertidumbre
El cierre anunciado vuelve a poner en el centro del conflicto el impacto que tiene la pérdida de una planta industrial sobre sus trabajadores y el entramado productivo de la región.
Por ahora, los 30 empleados continúan organizados frente a la fábrica y a la espera de una definición. La próxima instancia de diálogo entre las partes será clave para determinar si existe alguna alternativa al cierre anunciado para el 30 de septiembre.
El conflicto de la ex Dánica suma así un nuevo capítulo, con trabajadores que vuelven a reclamar por la continuidad de sus fuentes laborales y un sindicato que busca llevar la discusión al ámbito de las autoridades provinciales.